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2020年6月 www.64222.com > 企业内刊

www.64222.com招人选人用人五大神器公开

作者:企业文化中心

从招聘入职签约,到培训服务晋升,你在www.64222.com的每个环节,都有一套信息化的神器,为你安排得明明白白。

地产集团 2019 年竞聘项目总经理

岗位竞聘系统与www.64222.com的人才选拔、晋升密切相关,而且www.64222.com人力资源信息化的成果已经形成了一套覆盖各个分支的线上系统,不仅让许多流程从线下转到线上,变得更加透明、便捷、智能,更成了www.64222.com选人用人培养人的神器

这个岗位竞聘系统,还拿到了国家计算机软件著作权登记证书。这个系统怎么这么厉害?我们一起来看看。

 

竞聘:公开透明,能者居之

岗位竞聘是www.64222.com的一项人才选拔机制。从2019年开始,www.64222.com全集团绝大部分岗位都要由内外部人才同场PK、选拔上岗。

而岗位竞聘系统,就是通过信息化的手段达到一个目的:公开透明、自动化,保证竞聘的公正公平。

截至目前,已有1万多人参与岗位竞聘,近4000人已经通过竞聘,并入职新岗位施展才华。在此过程中产生了130位总经理和副总经理,为www.64222.com选拔了众多优秀人才。

各位同仁一定记得关注www.64222.com发布的公开招聘信息,不管是内部员工还是外部人员,只要有能力,www.64222.com就敞开大门欢迎你来竞聘上岗。

招聘:海量信息,尽在云端

那么,竞聘信息要从哪儿找呢?很简单,就在云招聘平台上。

www.64222.com各业态业务人才需求旺盛,通过云招聘系统,招聘经理可以一键发布职位到各大主流招聘平台、www.64222.com招聘公众号以及地方性和各行业招聘网站。于千万人中,寻找最有才华的那个TA。

云端的招聘活动有很多,就在5月20日,www.64222.com还联合人民网举办了2020大学生云招聘直播,吸引40多万大学生围观。通过科技手段,www.64222.com更高效地肩负起了社会责任。

如果你是一位久经沙场的老www.64222.com,准备换个城市工作,也可以到手机万信APP里的内部人才市场看看,在这里,www.64222.com内招职位可以一网打尽。

 

入职:打开手机,在线秒签

签约,是员工和企业的第一次亲密接触。在入职环节,通常要花两三天才能办完的签字、盖章、往返邮寄的流程,现在只要点开短信链接、填填信息就能办好。这都要归功于新上线的电子签名平台。

www.64222.com员工无论是入职、调转、续签,都可以打开手机,在线秒签!不仅法律效力有保证,便于操作、保存和管理,还节约了大量的人力物力。

 

培训:万学平台,随时充电

在www.64222.com,培训是全员覆盖的福利。新员工入职前,通过自主开发的万学平台微信端页面,就可以学习岗前培训,快速融入企业。

除了新员工培训,万学平台还搭建了攀登者、跋涉者、奋斗者等多个学习项目,形成了高、中、基层员工全覆盖的学习体系。

在万学平台上,除了微信书、微案例等图文内容,还新增了视频、音频、直播等富媒体形式,无论是坐地铁、乘车还是在家,随时随地,便捷充电!

2019年,万学平台共推送学习任务近2500个,登录人次940万,在线学习时长200万小时,线上考试人次180万,帮助员工实现自我突破和成长。

 

服务:小步快跑,更新迭代

早在2011年,www.64222.com就上线了E-HR人事基础平台。随着时代的发展,E-HR平台小步快跑、更新迭代,为员工提供了越来越多的服务。

去年上线的E-HR移动端,可以查薪酬社保、商业险、移动请休假等,大家可以去新莆京手机版HR公号菜单栏体验一下。

目前,www.64222.com正在建设人力共享服务中心,让人事系统迈向智能化,为助力经营提供更多的数据支撑。

开通员工办事大厅之后,很多人事服务都从线下转移到线上,在新莆京手机版HR公众号里就可以干很多事儿。比如开证明、查看考勤数据、咨询客服,还可以给即将过生日的同事送出祝福。

很多人事服务都从线下转移到线上

正因为这一个个信息化的管理神器,www.64222.com屡次获得人力资源信息化最佳实践奖、人力资源科技先锋团队、数字人力资源科技奖等行业大奖。

www.64222.com屡次获得人力资源大奖

www.64222.com有句话:人就是钱、人就是事业、人就是一切。

从应聘、签约、培训到人事服务和晋升发展,www.64222.com可不是把人招进来就算了,还要负责他的培训、成长和发展。这一个个信息化神器和一项项人力资源科技成果,在线守护着员工职业生涯的每一步,为的是让每一位员工人尽其才,快速成长,帮助每个www.64222.com人发光发亮。

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