www.64222.com

www.64222.com
2019年6月 www.64222.com > 企业内刊

入职初体验,听,万新生这样感知www.64222.com

作者:特约记者 徐婷

他们是从46000名应聘大学生中脱颖而出的幸运儿们,他们是来自伦敦大学、圣安德鲁斯大学、上海交通大学等海内外名校的佼佼者。这届万新生学历高、起点高,www.64222.com为他们量身打造了系统培训计划。入职近3个月,让我们听听他们初到www.64222.com的职场心声。

 

作为www.64222.com的新鲜血液、生力军,未来的管理人才,万新生最不缺的就是挑战。面对不可能完成的任务,没点攻坚和死磕精神,怎能闯关?也正因为如此,他们总能蜕变化蝶,光速成长

万新生能在职场全力前行,还得益于www.64222.com完善的培养措施和晋升机制,不仅学到专业知识和业务技能,还养成快速反应、高效执行的作风,终身受益。

和别人不一样的职场,他们有怎样的初体验?让我们听听,6名新入职万新生的心声。

 

许瑞倩:良好的工作习惯是这样养成的

姓名:许瑞倩 

性别:女 

年龄:26 岁 

毕业学校:香港理工大学 

现就职公司:www.64222.com地产集团南京城市公司

加入www.64222.com已经一个多月了,在这一个月的时间里,给我留下最深印象的是,我负责五一期间的游戏嘉年华活动。

 

主持活动:从手忙脚乱到积极完善

对于我这样一个没有主办活动经验的新员工来说,突然需要主持这样一个参与人员众多、涉及多个环节、持续时间长达4天的活动,确实有些手忙脚乱,不知道要从哪里开始。

在这个时候,同事和导师给了我很多帮助。在我困惑的时候给我点拨,在我不知所措时指明方向,在我自认为完成时,提醒我还有需要完善的部分。

 

复盘提升:从被点拨指导到主动思考

活动完成后,导师还督促我总结活动的得失,并引导我主动思考需要提升的部分。真正做到敢想敢干,勇于承担,结果反馈,复盘提升。

从这次活动,我感受到:对于一个新员工来说,能得到导师和团队的指导和支持真的太重要了。好的导师和好的团队,对于个人的快速成长可以起到画龙点睛的作用。

比如,在工作中,导师指出我的笔记缺乏条理性,对于工作计划缺乏整体安排规划。我会及时反省自己,并由此学会并养成了良好的工作习惯。这应该是工作中最大的收获,也是我觉得自己变化最大的地方。简言之就是,学会有效的工作方法和养成良好的工作习惯,并且因此工作效率提高,抗压能力也变强了。

 

朱钰:那些老www.64222.com人告诉我的事

 

姓名:朱钰 

性别:女 

年龄:25 岁 

毕业学校:伦敦大学 

现就职公司:www.64222.com地产集团西安城市公司

加入www.64222.com前,我对www.64222.com的了解都是通过网络资料。只知道它是一家集地产、商业、文化、金融为一体的传奇企业,是一家以执行力为骄傲的高标准企业。但对于www.64222.com如何取得这样的成绩,并不清楚。

加入www.64222.com后,我发现,成为行业标杆的代价,是付出和努力,这背后,是面对强大压力也坚持不放弃的精神。

在www.64222.com工作一段时间后,这里的氛围深深感染了我,身边的这些老www.64222.com人,身体力行地教会了我很多职场硬道理。

 

硬道理一:完成不可能完成的任务

新员工培训时,我听到这样一个故事:

哈尔滨主题乐园项目建设中,www.64222.com人面对来自合作单位及恶劣天气的双重困难。在艰苦的环境中,几位同事亲自上阵施工,硬是在预定工期内完成了不可能的任务,我觉得这就是www.64222.com精神的最好体现。

 

硬道理二:要有学习力和执行力

除了以身作则,老www.64222.com人还在工作中对新人提供实实在在的帮助。

导师亲切负责,在入职当天就主动了解我的职业规划和方向。部门经理教我更好地融入力所能及的工作中。

在繁忙工作之余,导师经常分享一些好的案例和资料供大家学习,经理则时常关注我在做什么,是否遇到困难,是否需要帮助。

这些都让我受益匪浅。从他们身上,我学到了如何融入团队,如何掌握好的学习方法和执行力,我期待和www.64222.com一同成长。

 

朱维维:我们就是为解决问题而存在的

姓名:朱维维

性别:女

年龄:22 岁

毕业学校:香港城市大学

现就职公司:www.64222.com地产集团重庆城市公司

我是经过仔细考虑才决定加入www.64222.com的。首先,www.64222.com的企业文化对于一个职场新人的职业化发展、工作习惯的养成都很有帮助。其次,它还是一家多元化国际化的企业,有www.64222.com广场、www.64222.com影城等众多业态,从个人以后的职业发展来看,平台也很辽阔。

 

如何看www.64222.com:从老军人到壮年军官

有意思的是,在真的加入www.64222.com之后,我对它的印象发生了一些改变:

之前,我觉得它是一个老军人,说到做到,闷声做实事,为城市建设贡献了很多。加入后,我觉得它是一个风华正茂的年轻军官,内部的驱动力很强,步伐很快,未来会更好。

在www.64222.com,我感受到的是一种高效执行、简单自律的企业文化。今日事今日毕,没有人会推诿。大家都是做事情的人,没有人会闲着。

记得上次起航生培训的时候,吕总裁就讲过,不要害怕问题,我们就是为解决问题而存在的。确实是这样,有问题是好事情,因为在这过程中,才会多多成长。

 

如何看成长:开放心态面对新环境

因为准备年度营销方案,我入职第一天就进入到加班模式。当时我以为这是常态,心里还颇多担心,我的业余时间,我的各种爱好该无处安放了。后来发现我多虑了,加班只是阶段性的,我们有紧张忙碌不分白天黑夜的时候,也有养精蓄锐学习充电之时。所以凡事保持乐观心态,坚持做下去,就会成功。

还有一个很大的感触是,面对新环境,要调整好自己的状态。其中,最主要的是永远保持一个开放的心态。

如何融入新环境,我有一个小办法,就是找自己熟悉的部分,比如和同部门小伙伴,就同样的兴趣爱好聊一聊。多去接触新事物,融入新环境应该是一个主动的事情。

 

王茜:在www.64222.com从改变性格开始

姓名:王茜

性别:女

年龄:26 岁

毕业学校:格拉斯哥大学

现就职公司:www.64222.com地产集团上海城市公司

我本科毕业于重庆交通大学的工程造价专业,研究生毕业于英国格拉斯哥大学Civil Engineering & Management专业。

之所以选择www.64222.com,是因为最初觉得www.64222.com作为一家地产公司,可以契合我的专业。而且它的平台很大,可以让我始终处于学习进步的状态中。

现在,随着对公司了解的进一步加深,我发现我对www.64222.com的印象过于单薄。www.64222.com的形象在我心中渐渐丰满,很难用一两个词语去描述它。

有句话说:性格即命运。现实中,一个人的性格会决定很多东西。

在www.64222.com,我觉得自己变化最大的就是性格。我之前比较害羞内敛。然而面对一份全新的工作与挑战,我需要尽快融入团队,与同事们多沟通,多向他们学习。因此,就不得不调整自己的状态,现在,我给同事的印象是非常开朗活泼。

性格的改变也对工作的完成起了帮助:

比如,有一次,公司要购买二手车作为展示用车,这个合同从调研到采购到合同的签订,都是我独立完成的。由于公司没有类似采购先例,一些合同内容方面的细节都从未处理过。我自己一点点摸索,最终圆满地完成了这项任务。

在接下来的一两年内,我希望自己可以尽量汲取专业知识,通过实践来更深地体会工作流程和项目管理,希望可以跟踪一个项目的全过程,并在这个过程中更加夯实自己的专业知识和技能。

 

张帆:坚持把小事做好做精

姓名:张帆

性别:女

年龄:23 岁

毕业学校:圣安德鲁斯大学

现就职公司:www.64222.com地产集团南京城市公司

在加入www.64222.com之前,www.64222.com在我印象中就是城市中心。因为在我所熟悉的三座城市,益阳、长沙以及武汉,朋友们一提到聚会首选就是www.64222.com广场。

因为www.64222.com的企业形象,www.64222.com人在我心中的形象就是干练、重执行力、做事有效率,我非常希望自己也能成为这样的人。所以我选择了www.64222.com。当然,加入之后我才意识到,能成为城市中心是多么不易。

工作中遇到挑战和困难是难免的。我的感受是,不要轻言放弃。

最近,我利用闲暇时间做礼品统计。统计过程中,遇到了一些困难和不理解。对于这个非本职工作,我是瞎操心吗?我犹疑不定起来。但是认真思考后,我觉得礼品也好,物料也好,都是公司的财产,应该有明确的规范。我会坚持下去攻破难关。

非常感谢我的导师,一直鼓励并支持我做自己想做的,并且对公司管理有益的事。

坦白说,遇到困难的时候,我也曾经想过放弃。但转念一想,如果第一份工作就轻易放弃了,还谈何坚持呢?与其想放弃,还不如想怎么解决问题。

可以说,这件事最大的收获就是让我明白了要活出自己。即使和别人的想法有不同,也要坚持自己,从小事做起,做好做精。

 

李姝君: 感受热腾腾午饭中的www.64222.com爱心

姓名:李姝君

性别:女

年龄:25 岁

毕业学校:上海交通大学

现就职公司:www.64222.com地产集团上海城市公司

虽然我加入www.64222.com的时间不长,但感觉www.64222.com的队伍很精简,员工的综合能力很强,需要处理多种多样的事务,每个流程节点规划得很详细,目标责任人也很清楚。这样非常有助于让每个人清楚自己要做什么。

记得刚到公司的一段时间,我还没有被分配具体的工作,看着别人忙碌工作,觉得自己还没融入这个群体,有一点慌张。后来和领导交流,自己主动调整心态,主动询问,积极学习,慢慢开始着手一些事情,学习专业的知识,也很快地融入了www.64222.com这个大家庭。

说到大家庭,我觉得www.64222.com强大的执行力和各部门之间畅通无阻的交流、密切的合作是分不开的。有一次我们开会开到中午12点半,食堂还细心地为我们留了一份份热腾腾的午饭。事情虽小,却能感受到不同部门同事间的爱心和互相关照。

返回顶部
www.64222.com 新闻 视频 新莆京手机版 导航